K I T -- Könyvtár - Információ - Társadalom
(2003/27., július 16.)



Heti hírlevél információs és könyvtári szakemberek számára
Szemlék, hírek, kommentárok


A TARTALOMBÓL:
- Tréning az olvasószolgálati kommunikációért, illetve a megfáradás ellen
- Melyik a legjobb TMT-cikk? -- 50 éves TMT
- Az alkalmazottak internetbiztonsági képzése
- Tudásmenedzsment 9. (Tudástérképezés)
- A British Library új, biztonságos elektronikus dokumentumszolgáltató
szolgáltatása
- Kérem, ne hívjanak!
- Díjazott uniós e-kormányzatok


INFORMÁCIÓFORRÁSOK
- Információtudományi források
- Internetes oldal a fogyatékkal élők számára
- Ismerd meg hazádat!


KULTÚRPONT-HÍREK



A hírlevél változatlan formában szabadon terjeszthető. Adja tovább
kollégáinak, ismerőseinek! A megrendelési és lemondási információ a
hírlevél végén található.

E lapszámot Káldi Emese szerkesztette



Tréning az olvasószolgálati kommunikációért, illetve a megfáradás ellen
(Tamási Csilla)

A 2002-ben akkreditáltatott tréning célja az elsősorban az volt, hogy
segítséget adjon a gyorsan változó tájékoztatói elvárások kezelésében.
További cél, hogy a kollégák képesek legyenek a használói
szükségleteinek jobb megértésére. A tréning pszichológiai irányát Ács
Éva pszichológus, a szakmai tartalmat mi, könyvtárosok határoztuk meg.
Az előbbinél olyan elméleti keretet igyekeztünk választani, amely a napi
gyakorlatra épít, fogalmai könnyen érthetőek, használatuk egyszerű.
A könyvtárosi munkában a rövid idejű interakciók a jellemzők: gyors
helyzetfelmérés és reagálás. Nincs idő és szükség a mély elemzésekre.
Olyan emberideált céloztunk meg, aki felelősséget vállal a saját
tevékenységeiért, képes örülni, játszani, rugalmas és tanulékony.
Mindezek alapján a tréningek keretéül a tranzakcióanalizist (TA)
pszichológiai elméletét, a neuro-lingvisztikai programozást (NLP)
kommunikációs elméletet választottuk, illetve a TQM-et, mint
vállat-irányítási rendszert, melyben a tanultak alkalmazást nyerhetnek.
(A TA személyiség-elmélet, valamint szisztematikus
pszichoterápiás elmélet, mely a személyiségfejlődéssel foglalkozik. Az
NLP a szubjektív tapasztalatok struktúrájának, a kommunikációnak, a
sikeres viselkedési mintáknak a tanulmányozása, a változás, a gyors
tanulás, az eredményesség elősegítése érdekében.)
A második tréning utáni tapasztalataink szerint a kollégák egyaránt
elégedettek a tréning keretével, a pszichológiai gyakorlatokkal és a
tréning légkörével. Az eddigi résztvevők átlagéletkora 40 és 50 év
között volt. Ez a korosztály dolgozta végig a rendszerváltást követő 10
évet, s mára szinte mindenkin jelentkeznek az elfáradás tünetei. Az
olvasószolgálatos kollégákat ezenkívül a folyamatos túlterhelés is
sújtja. Így a tréning mentálhigiénés funkciókat is betöltött. A
visszajelzésekből leszűrhető, hogy a tréning gyakorlati segítséget adott
az olvasószolgálati szituációk, a szervezeti konfliktusok és a
magánéleti problémák megoldásához is.


Tudásmenedzsment 9. (Tudástérképezés)

A tudás feltérképezésének szakaszai:
1. A kompetencia-típusok és szintek rendszerének kidolgozása (csak a
legalapvetőbb közös terminusok szabványosítását érdemes elvégezni: a cél
a vállalati tudás összehangolása, nem pedig homogenizálása)
2. A konkrét feladatokhoz megkívánt tudás meghatározása,
3. Az emberek teljesítményének minősítése kompetencia alapján,
4. A képességek regisztrálása online rendszerben,
5. A tudásmodell összekapcsolása a felkészítő programokkal.
Az elkészült térképet elképzelhetjük úgy is, mint egy naprakész
számítógépes katalógust, adatbázist, melyben a dokumentumok helyett
emberekről és kompetenciákról készítik a leírást. Ha a rendszer nyílt,
akkor a tudás a szervezet egészéhez, és nem egy konkrét csoporthoz vagy
egyénhez tartozik. (Pl.: Egy bankban a munkatársakat valóságos
tevékenységeik és nem beosztásuk alapján sorolták be a telefonkönyvbe.
(A könyv nagy sikert aratott.) Ezzel ismét elérkeztünk a szervezetek
"lágy" tényezőjéhez, a belső emberi viszonyokhoz és az irányelvekhez. Ha
a tudásmenedzsment kezdeményezéseiben a politika nem játszik szerepet,
biztosak lehetünk benne, hogy a szervezet nem fogta fel a szóban forgó
dolog értékét. (Thomas H. Davenport: Some principles of Knowledge
Management. In: Strategy and Business Winter 1996)
A tudástérkép arra is választ ad, hogy mely meglévő tudásokra nincsen
szükség. A Dow Chemical szellemitőke-menedzsment igazgatója kiselejtezte
a szabadalmak egy részét. A többiről tájékoztatták az egységeket és
üzletfeleket. (összeállította: MG)
- Forrás: Tudásmenedzsment / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak. -
Budapest : Kossuth, BKE Vezetőképző Intézet, 2001. - 195 p.


HR a közszférában - egyre terjed, mégsem hatékony (Borbély Tibor)

Eddig egyetlen kormánynak sem sikerült az állami szervek működését
hatékonyabbá tennie, pedig a diplomás minimálbér bevezetésével vonzóak
lettek ezek az állások a jó képességű munkavállalók számára.
- Forrás: FigyelőNet, 2003. július 9.,
http://fn.netrix.hu/cikk.php?cid=62790&id=25


Juttatások és motiváció

Noha az utóbbi években egyre gyakoribb az embertelen hozzáállás a cégek
részéről, azért pozitív példával is találkozhatunk. Egyre elterjedtebb a
cégek körében- főleg a nyugati cégeknél a dolgozók motiválása, a munka
ösztönzése. Ez a megállapítás azonban elsősorban azokra a kisebb-nagyobb
multikra igaz, melyekben az európai trend figyelhető meg. A világméretű,
illetve más földrészről érkező cégek esetében azonban inkább a kemény
kéz politikája figyelhető meg. Rájuk inkább jellemző, hogy a dolgozók
pótolhatóságára hívják fel a különböző szintű vezetők figyelmét, és így
próbálják meg elérni a kívánt eredménynövekedést. Remélhetőleg az Unió
ezen a területen is változást fog hozni, szemléletváltozást.
- Forrás: Minőségbiztosítási hírlevél, 2003/14.
http://www.qforum.hu/index.php?news=60&wa_nr=emino0314


Vissza a munkaerőpiacra: a nyerő tudás

A humánus leépítés módszere az outplacement és az emberi
erőforrás-képzés szoros kapcsolatban kell, hogy álljon. Az egyén a
munkahelyen ugyanis gyakran azért válik feleslegessé, mivel tudás nem
piacképes. Annak érdekében, hogy az elbocsátottak visszataláljanak a
munkaerőpiacra szükséges azon ismeretek elsajátítása, amelyre a
munakerőpiacon megfelelő kereslet van.
- Forrás:2003.07.10.,
http://www.mfor.hu/cikkek/tanulmany.php?ter=6&article=2397&page=1&PHPSESSID=9a038221bd0b53ef39799b40a36bb71e


Jelentés a kutatói és oktatói szféra hálózati igényeiről

Az európai kutatói hálózatok vizsgáló SERENATE (Study into the evolution
of European Research and Education Networking) project friss jelentése
az európai kutatói csoportok jövőbeni hálózati szükségleteiről szól. A
benne foglalt elemzés és következtetések azonban általános érvényűek és
teljes körű rálátást nyújtanak a kutatói és oktatói csoportok azon
igényére, hogy fejlett hálózatokkal rendelkezzenek. A jelentés
feltünteti az európai kutatói közösségeknek az elkövetkező öt évre
vonatkozó várható hálózati igényeit.
- Forrás: http://www.serenate.org/publications/d10-serenate_short.pdf ,
http://www.canarie.ca/ , Infinit Hírlevél, No.210 2003.
-- A kutatás a hálózati igényekkel kapcsolatban emberek közötti
kapcsolatot ért, nem pedig a "klasszikus" információforrások elérését.
Ez arra enged következtetni, hogy a kutatók személyes kapcsolatai
fontosabb szerepet játszanak a networkingben, mint pl. a könyvtárak
által (is) gyűjtött dokumentumok. A tudásmenedzsmentből ismert
tapasztalat szerint a perszonalizáció hatékonyabb a kodifikációnál. (MG)


2,1 milliárd forint kulturális kincseink digitalizálására

2,1 milliárd forintos együttműködési megállapodást kötött a Nemzeti
Kulturális Örökség Minisztériuma (NKÖM) és az Informatikai és Hírközlési
Minisztérium (IHM) csütörtökön Budapesten. A két tárca együttműködése
alapján hozzák majd létre a Nemzeti Digitális Adattárat (NDA), és a
kulturális intézményeknek is lesz lehetőségük arra, hogy értékeiket
digitális adatrögzítőn tárolják. A program elindításához fedezetként
szolgáló 2,1 milliárd forint az IHM idei költségvetésében jelenik meg,
de a megvalósítás két évre, a jövő és az azt követő évre is áthúzódik -
mondta el a szerződés megkötését követően Kovács Kálmán informatikai
miniszter.
- Forrás: FigyelőNet, MTI-ECO, 2003. július 10.


Melyik a legjobb TMT-cikk? -- 50 éves TMT

Ahogy az a Katalisten is olvasható volt, a Tudományos és Műszaki
Tájékoztatás szerkesztői a lap megjelenésének 50. évfordulója alkalmából
meghirdetik a "3 év 3 legjobb cikke" versenyt, amelyben szavazásra kérik
olvasóikat. A három év cikkei a http://tmt.omikk.bme.hu. Oldalon, az
archívumban érhetők el. (Kérik megadni a cikk szerzőjét, címét, évet és
a füzet számát, továbbá a beküldő nevét és címét). A legjobbnak ítélt
cikkek szerzői jutalomban részesülnek, a beküldők között pedig
nyereményeket sorsolnak ki. A szerkesztők a szavazatokat a
tmt@omikk.bme.hu címre várják.


A szoftverfejlesztési szerződések jogi háttere

A hazai sajtóban rendszeresen felbukkannak azok a vélemények, amelyek a
szoftverekre vonatkozó szavatossági jogokkal, pontosabban azok hiányával
kapcsolatos "igazságtalanságokat" taglalják. A fejlesztők és a gyártók
nyilvánvaló okokból nem cáfolnak, a jogásztársadalom meg talán még a
recessziós időkben is túlontúl elfoglalt ahhoz, hogy érdemben reagáljon
a nem egyszer laikus felvetésekre. A következő néhány sorban
megpróbáltuk a teljesség igénye nélkül összefoglalni azokat a
legfontosabb szavatossági jogokat, amelyek a megrendelőt illetik meg az
egyedi szoftverfejlesztésekkel kapcsolatban létrejött jogviszonyban, és
nagyon röviden kitérünk a szoftverfejlesztési szerződések legfontosabb
jogi buktatóira is.
- Forrás: Prím Onilne 2003. júl. 13., http://hirek.prim.hu/cikk/33919/


Az alkalmazottak internetbiztonsági képzése

Annak ellenére, hogy a cégek sok időt, energiát és pénzt fordítanak az
informatikai biztonságot fokozó termékekre, hálózatukra a legnagyobb
veszély belülről leselkedik. Az alapvető védekezési módszerek, így a
tűzfalak, a vírusok és a mobilkód elleni védelem, valamint a
tartalomszűrés mellett a cégeknek az alkalmazottak képzésére is
figyelmet kellene fordítaniuk, hogy csökkentsék az emberi tényező által
jelentkező veszélyek hatását.
- Forrás: Prím Onilne 2003. júl. 13., http://hirek.prim.hu/cikk/33914/


Bár nem mi találtuk ki - Nyílt innováció

A fegyvernemi sovinizmus egyáltalán nem csak a hadseregre jellemző.
Könnyen kimutatható akár egy zenekarban, is: a vonósok általában nem
becsülik nagyra a fúvósok szellemi kapacitásait, akik viszont nemritkán
tartják fennhéjázónak a másik tábor képviselőit. Könnyen belátható, hogy
e törésvonalak elsősorban érzelmeken, semmint józan megfontolásokon
alapulnak. Ettől függetlenül az ilyen kiscsoport-képző erő meggátolja,
hogy például egy üzleti szervezetben a munkához nélkülözhetetlen
információk megfelelően áramoljanak. A helyzet súlyosabb, ha azt vesszük
alapul, hogy a k+f kritikus tömege növekszik, tehát egyre több
kutatónak, szervezetnek kell összefognia a megfelelő eredmények
eléréséért. A gátló tényezők hatását csak a tudatos menedzseri
hozzáállás enyhítheti.
- Forrás: Világgazdaság, 2003. júl. 4. p. 17, 19.
http://www.gmconsulting.hu/inf/cikkek/180/index.html


Kérem, ne hívjanak!

Az Egyesült Államokban a közelmúltban elfogadott és a direkt marketing
szakmát komoly nehézségek elé állító "do-not-call" regisztrációs lista
elindításával kapcsolatban erős viharok dúlnak. A lista lényege, hogy
azok az állampolgárok, akik nem szeretnék, hogy a későbbiekben reklám
jellegű hívásokat kapjanak, regisztrálják magukat a listán, így törvényi
védelem óvja őket a telemarketing szolgáltatást nyújtó szervezetek
telefonhívásaitól.
A lista érdekes helyzet elé állította a DM szakmát, mivel most nem a
megrendelőket kell meggyőzniük a szolgáltatás szükségességéről,
hatékonyságáról, hanem azokat az állampolgárokat, akikre a telefonos
értékesítés közvetlenül épül.
- Forrás: 2003. 07. 10.,
http://www.menedzserforum.hu/cikkek/tanulmany.php?ter=5&article=2430&page=1


Digitális lopás a japán könyv- és újságárusoknál

A japán könyvkereskedőknek komoly problémát okoz a technológiai
fejlődés. A vásárlók egyre gyakrabban csak az érdeklődésre számot tartó
kiadványok lefényképezése végett térnek be az üzletbe a legmodernebb
kamerával szerelt mobiltelefonjaikkal felfegyverkezve.
- Forrás: FigyelőNet, MTI-Eco, 2003. jún. 31.
http://fn.netrix.hu/cikk.php?cid=62251&id=3
-- Lehet-e a hazai könyvtárakban fényképezni és szkennelni?


Készül a Magyar Információs Társadalom Stratégia

Megtartotta második ülését az Információs Társadalom Koordinációs
Tárcaközi Bizottság, mely az év elején alakult meg azzal a céllal, hogy
a kormány információs társadalommal összefüggő tevékenységeit
koordinálja. A mai napra elkészültek az IHM ajánlása alapján a
szakminisztériumok által összeállított ágazati stratégia tervek.
- Forrás: 2003. júl. 1., http://hirek.prim.hu/cikk/33668/


Mire keresnek az internetezők?

A szex, porno, térkép, erotika, játék szavakra keresnek rá legtöbbször a
magyar internetezők, ugyanakkor a top hirdetők márkanevei közül csak
néhány szerepel a keresendő kifejezések között - írja a BTL.hu a Góliát
kereső kutatására hivatkozva.
- Forrás: IT és E-business hírlevél, Menedzsmentfórum, 2 (2003) 27.
http://www.mfor.hu/Hirek/hiradatok.php?id=5200


CIO-CEO

A hazai informatikai kultúra fejlettségét jelzi a CIO-funkció működése,
értelmezése, amit különféle irányokból már sokszor megközelítettünk, de
"szakterületünknek megfelelően" főleg a CIO-k, tehát a vállalat felső
vezetésébe bevont informatikai vezetők szempontjából. Érdekes azonban az
az együttes meditáció, amelyre a III. Infopen CIO-fórum nyújtott
alkalmat: közös asztalhoz ültek a CEO-k és a CIO-k, vagyis a cégek
legfelső vezetői és vezető informatikusai.
- Forrás: Prím Online, július 2., http://hirek.prim.hu/cikk/33358/


Érdekvédelmi csoportot alapítanak a fájlcsere-társaságok

Az internetes fájlcsere-szoftvereket fejlesztő, illetve a hálózatokat
működtető társaságok egy olyan európai érdekvédelmi csoportot terveznek
létrehozni, amely megvédi a társaságok üzleti érdekeit a médiacégekkel
szemben.
- Forrás: Prím Online, július 2., http://hirek.prim.hu/cikk/33691/


A British Library új, biztonságos elektronikus dokumentumszolgáltató
szolgáltatása

Az idén ősztől elérhető új elektronikus dokumentumszolgáltató rendszert
New Yorkban mutatta be a BL. Alapja az Adobe Reader? 6.0 szoftver és a
Relais^(TM) szkennelő technológia. A BL negyven év alatt több mint 100
millió dokumentumot illetve másolatot juttatott el konkrét kérésre.
Hatalmas állományából (280 ezer folyóiratcím, 50 millió szabadalom,
közel fél millió amerikai disszertáció stb.) igen jelentős mértékben
rögtön tud szolgáltatni, s emellett dokumentumszolgáltatásra szakosodott
cégek szakirodalmi bázisaként is teljesítőképes. Az új eljárás azt
biztosítja, hogy a kívánt dokumentum elektronikus másolata garantált
minőségben egyenesen a megrendelő számítógépének képernyőjére érkezzen meg.
- Forrás: 2003.07.07.,
http://www.biblio-tech..com/uksg/SI-_PD.cfm?PID=10&ArticleID=766&issueno=...


Mark Wood veszi át a Resource irányítását

A brit Kulturális, Művészeti és Sportminisztériumban 2000-ben
egyesítették egy szervezetben a múzeumi és könyvtári irányítást Resource
néven. Ennek egyik nevezetes projektje volt a 170 millió font összeggel
támogatott People's Network (Néphálózat), mely a közkönyvtárak átfogó
számítógépesítését valósította meg 2002 végére.
Mark Wood az egyetemen német és orosz nyelvet tanult, hosszú ideig volt
a Reuters tudósítója Moszkvában, Kelet-Berlinben, Bécsben és Bonnban. A
Resource létrejötte előtt működő miniszteriális könyvtári szervezetet
vezette 1995-1999 közt, majd a Resource működése óta az összevont
szervezetben töltött be vezető funkciót.
- Forrás: 2003.07.11.,
http://www.culture.gov.uk/global/press_notices/archive_2003/dcms68_03.htm?prop...



Tízezer munkavállalói számítógépre számítanak

A várakozások szerint a munkavállalói számítógépprogram keretén belül
körülbelül tízezer számítógép jut majd a háztartásokba, és az
internetelérések száma is jelentősen nőni fog.
Az Informatikai és Hírközlési Minisztérium (IHM) nyilvánosságra hozta a
munkavállalói PC program részleteit, amely kedvező adózási szabályokkal
segíti a háztartások számítógép- és internet-ellátottságának növelését.
- Forrás: 2003. 07. 14., http://index.hu/tech/net/ihmpc0714/?print


Sok a tartósan betöltetlen állás

A cégek több mint tíz százaléka már hosszabb ideje képtelen bizonyos
munkakörökbe alkalmazottat szerezni - ez derül ki az Állami
Foglalkoztatási Szolgálat felméréséből. A jelentést a munkaügyi
központok és kirendeltségek szakemberei állították össze, miután 4603
cég vezetőivel készítettek interjút - számolt be a Népszabadság.
Az anyagból kiderül: 2002 szeptembere és 2003 márciusa között 1,9
százalékkal csökkent a foglalkoztatottak száma, a legnagyobb arányú
létszámcsökkenést - hasonlóan az egy évvel korábban tapasztaltakhoz - a
szezonális hatások által leginkább érintett mezőgazdaságban és az
építőiparban regisztrálták.
A kiemelt nemzetgazdasági ágak mindegyikében megfigyelhető a fizikai
munkára felvettek számának csökkenése, kismértékben ugyan, de növekedett
ugyanakkor a szellemi munkakört betöltők iránti kereslet az
építőiparban, a kereskedelemben és a szállítás, raktározás területén.
Továbbra is a feldolgozóiparban a legmagasabb a régóta munkaerőhiánnyal
küzdő gazdálkodó szervezetek aránya, a textiliparban meghaladja a 21
százalékot. Megállapítható az is, hogy a munkaerőpiacon jelen lévő
munkaerő-kereslet ellenére nehezen tudnak elhelyezkedni az iskolából
kikerülő fiatalok.
- Forrás: 2003.07.15.,
http://www.menedzserforum.hu/Hirek/hiradatok.php?id=5250&PHPSESSID=49cd9fe7249681783d45cc7bf010faea


A német "seniorok" erősítenek a hálón

2003 második negyedévére a németek körében (14 éven felül) elérték és
meghaladták a bűvös 50%-os Internet-használati arányt. Ami most
különösen érdekes, jelentősen erősödik a használat az 50 éves és afeleti
korosztályban. Egyik hónapról a másikra 300 új használót mértek, s
ezáltal számuk az összes 33 millióból 7 milliót tesz ki (a korosztályi
használók aránya pedig elérte az egynegyedet).
- Forrás: 2003. 07. 12.,
http://www.digitale-chancen.de/content/news/index.cfm?ke=548


Díjazott uniós e-kormányzatok

Egy uniós szervezet minden évben elismerésben részesít néhány európai, a
közigazgatás területén működő weboldalt. Az idei csúcs Bréma honlapja,
egy osztrák oldal és a spanyol adóhivatalé.
Az 1981-ben alapított Európai Közigazgatási Intézet (EIPA) olyan,
közigazgatáshoz tartozó szervezetek honlapjait vizsgálta, melyek
valamiképpen hozzájárulnak az unió bizonyos céljaihoz. Ilyen például a
versenyképesség javítása, a régiók közötti együttműködés elősegítése
vagy az állampolgárok életfeltételeinek javítása - s az áhított célokat
valószínűleg a nemzetközileg hírhedt bürokrácia leépítése révén érik el.
- Forrás: 2003.07.14.,
http://www.fn.hu/cikk.php?action=nyomtat&cid=63026&layout=no&id=28


Hackerkonferencia Tatabányán

Tatabánya adott otthont az első magyar hackerkonferenciának július
5.-6-án. A Hacktivity névre keresztelt rendezvény egyik célja, hogy
olyan informatikai alapfogalmakat tisztázzon, amelyeket ma
Magyarországon egyáltalán nem, vagy rosszul értelmeznek. A másik fontos
célkitűzés pedig egy olyan szubkultúra megismertetése a felhasználókkal,
amely minden fejlett országban jelen van, elősegítve az adott ország
informatikai kultúrájának fejlődését - jelezte Kovács Krisztián, a
konferencia szervezője. Magyarországon most először rendeztek olyan
rendezvényt, amely a felhasználó szemszögéből foglalkozott az
információtechnológia (IT) biztonsági vonzataival. Amerikában és Európa
egyes országaiban már több éve tartanak ilyen találkozókat, alkalmanként
hivatalos szervek támogatásával.
- Forrás: 2003. 07.03.,
http://index.hu/tech/ihirek/?main:2003.07.03.&137858



::::: INFORMÁCIÓFORRÁSOK :::::


Információtudományi források

A témához kapcsolódó forrásokat gyűjtött össze a Learning and Teaching
Support Network konzorcium keretén belül működő Center for Information
and Computer Sciences. Az abc-be gyűjtött témakörök megtalálhatók:
http://www.lboro.ac.uk/departments/ls/ltsn-ics/ILSresources/ilsindex.html


Scholarly Articles Research Alerting (SARA)

A SARA a Taylor & Francis elektronikus szolgáltatása, amely a Taylor &
Francis, a Carfax, a Psychology Press, a Routledge és a Spon Press
kiadók gondozásában lévő mintegy 764 akadémiai folyóirat megjelenéséről,
az azokban olvasható cikkekről küld értesítést hírlevélben, elősegítve,
hogy az olvasók naprakészebbek legyenek a tudományos szakirodalomban. A
szolgáltatás teljesen ingyenes, a feliratkozás során kulcsszó, cím és
(al)kategóriák szerint is lehet szűkíteni, hogy miről kapjunk tájékoztatást.
- Forrás: http://www.tandf.co.uk/sara , Infinit Hírlevél, 2003. No.210
www.infinit.hu


Ismerd meg hazádat!

Virtuális vaktérkép országjáróknak, földrajztanároknak és érdeklődőknek.
Kikapcsolódásnak, versenyzésnek egyaránt megfelel: teszteli a
topográfiai ismereteket.
- Forrás: http://lazarus.elte.hu/hun/digkonyv/ruzsa/magyarorszag.htm


Internetes oldal a fogyatékkal élők számára

A fogyatékkal élők számára indított internetes oldalt az egészségügyi
tárca; a portálon pályázatok és programok egyaránt olvashatók. Az
Egészségügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium honlapján -
http://www.eszcsm.hu - keresztül elérhető oldal létrehozásának a
fogyatékkal élők európai éve volt az apropója - olvasható a nyitólapon.
A oldal látogatói tájékoztatást kaphatnak a fogyatékkal élők európai éve
rendezvénysorozat hazai és nemzetközi eseményeiről, valamint az évhez
kapcsolódó pályázatokról. Az oldalon elérhet?ek lesznek a területen
tevékenykedő szervezetek, valamint a társminisztériumok rendezvényei is.
Emellett a fogyatékkal élők életét befolyásoló magyar és nemzetközi
jogszabályok is hozzáférhetővé válnak. A honlap látogatói fórumon
adhatják közre véleményüket.
- Forrás: 2003.07.04.,
http://index.hu/tech/ihirek/?main:2003.07.04.&137964



:::::: KultúrPont Hírek ::::::


Könyvtári, levéltári ösztöndíjak (a praktikus információk a kínálat
felsorolása után következik)

BELGIUMI FLAMAND KÖZÖSSÉG
célja: könyvtári gyakorlat
végzettség: egyetemi diploma
szakterület: könyvtáros
időtartam: 10 nap
korhatár: -
csoport: Államközi ösztöndíjak
GÖRÖGORSZÁG
célja: tapasztalatcsere
végzettség: levéltáros
szakterület: levéltári kutatás
időtartam: 10 nap
korhatár: -
csoport: Államközi ösztöndíjak
GÖRÖGORSZÁG
célja: tapasztalatcsere
végzettség: könyvtáros
szakterület: könyvtári kutatás
időtartam: 10 nap
korhatár: -
csoport: Államközi ösztöndíjak

Kulturális örökség-ösztöndíjak (muzeológia, műemlékvédelem, régészet,
könyvtár)

AUSZTRIA
célja: szakembercsere tapasztalatszerzés céljából az azonos külföldi
intézmény működéséről, intézmények közötti
együttműködés előkészítéséről, a kapcsolatok fejlesztéséről
végzettség: egyetemi diploma
szakterület: muzeológia, műemlékvédelem, könyvtárügy (30-30-30 nap
szakterületenként)
időtartam: 10-10 nap szakterületenként
korhatár: -
csoport: Államközi ösztöndíjak
OLASZORSZÁG
célja: tapasztalatcsere
végzettség: szakirányú végzettség
szakterület: könyvtárak közötti együttműködés
időtartam: 7 nap
korhatár: -
csoport: Államközi ösztöndíjak

HOGYAN TALÁLJA MEG AZ ÖNT ÉRDEKLO ÖSZTÖNDÍJ RÉSZLETEIT?
Minden egyéb részletet illetően tájékoztatást a Magyar Ösztöndíj
Bizottság (MÖB) tud nyújtani, valamennyi itt felsorolt ösztöndíj
részletezése megtalálható honlapjukon is. A MÖB honlapján (http://
www.scholarship.hu ) öt kategóriába szedve találhatók a pályázatok: 1:
Államközi ösztöndíjak; 2: Magyar állami ösztöndíjak; 3: Nem MÖB
ösztöndíjak. Ezeken belül az ösztöndíjak országonként alfabetikus
sorrendben találhatók. Mi ezeket a kategóriákat az utolsó előtti sorban
csoport megnevezéssel tüntettük fel, azaz a csoport, azon belül pedig az
ország alapján könnyen megtalálhatja a pályázatot.

A BEADÁSI HATÁRIDŐK: Államközi ösztöndíjak: 2003. október 10. (a legtöbb
esetben; a postai bélyegző dátuma számít)
Teljes egyetemi képzés: 2004. március 1., Egyetemi részképzés: 2004.
március 1., Doktori képzés: 2004. március 1. A nem MÖB pályázatoknál
változóak a határidők.
Bővebb információ: Magyar Ösztöndíj Bizottság, 1146 Budapest, Ajtósi
Dürer sor 19-21., tel.: (1) 384-9009 www.scholarship.hu


Információs társadalom konferencia

Genfben (Svájc) rendezik 2003. december 10. és 12. között az információs
társadalom kérdéseivel foglalkozó világkonferenciát, melyen elvi
nyilatkozatot és akciótervet szeretnének elfogadni. Államfők,
ENSZ-ügynökségek vezetői, NGOk, a média és a civil szféra képviselőinek
megjelenésére számítanak a szervezők. A javasolt témák közt az
infrastruktúra-építés, a szolgáltatások és alkalmazások, a felhasználók
igényei, az oktatás szerepelnek. (Dice Diary 7) Bővebb információ:
Secretary of the Executive Director wsis@itu.int
http://www.itu.int/wsis/index.htm T: +41 22 730 6317, F: +41 22 730 6393




IMPRESSZUM

A szerkesztők -- akik szívesen olvassák és megfontolják az Ön véleményét:
Káldi Emese (kommunikációs tréner) mailto:emi22@freemail.hu
Mészáros Anikó (ügyvezető igazgató, ITTK) mailto:meszaros.aniko@ittk.hu
Sonnevend Péter (főiskolai docens, Kaposvári Egyetem)
mailto:peter@sonnevend.com
Mikulás Gábor (információs és pr-tanácsadó) mailto:mikulasg@gmconsulting.hu

A hírlevelet megrendelheti a infinit.regisztracio@ittk.hu címre küldött
üres levéllel, melynek tárgya (subject): KIT-megrendeles. A hírlevél
lemondható ugyanezen a címen KIT-lemondas tárgy megjelölésével.
Amennyiben a lapot ékezet nélkül kéri, a szövegmezőbe írja be: ekezet
nelkul. E műveletek elvégezhetők a
http://www.ittk.hu/cgi-bin/mailman/listinfo/kit-gm oldalon is. A
szerkesztők a megrendelők címét kizárólag a KIT postázására használják fel.

A szerkesztők a nem saját írású cikkek tartalmáért nem vállalnak
felelősséget, mindazonáltal törekednek a források gondos válogatására.

Kiadja: GM Consulting http://www.gmconsulting.hu/inf

_______________________________________________
Kit-gm mailing list
Kit-gm@mail.ittk.hu
http://mail.ittk.hu/cgi-bin/mailman/listinfo/kit-gm