K I T -- Könyvtár - Információ - Társadalom
(2003/17., április 30.)



Heti hírlevél információs és könyvtári szakemberek számára
Szemlék, hírek, kommentárok


A TARTALOMBÓL:
- Veszélyben az ALA éves konferenciája?
- Internetes tájékoztatási együttműködés Amerikában
- Könyvtárba kerültek Hemingway Dietrichnek írt levelei
- Internet-tanfolyam nyugdíjasoknak a Kelenföldi Szabó Ervin Könyvtárban
- Magyar filmadatbázis: www.fenypont.hu
- IT-vezető az információs gyárban, a KSH-ban
- Az információs szakember hét halálos bűne
- Ügyfélmustra - Jól adni, jót kapni
- A munkatársak értékelése
- BSC a közszférában



Tisztelt Olvasó!

Következő számunkban a KIT összeállítást közöl a 2003 és 2007 közötti
könyvtári stratégiai tervről, melyhez várjuk olvasóink véleményét is az
erre a célra létrehozott kit-posta@freemail.hu emailcímre (vagy a
szerkesztőknek személyesen). A stratégiai terv letölthető a
http://www.ki.oszk.hu/strat.rtf webhelyen, vagy olvasható a Könyvtári
Levelező/lap januári számában. (Az összeállításban a véleményadó nevét
--külön kérés
hiányában -- nem tüntetjük fel, a beérkező adatokat bizalmasan kezeljük.)

Mészáros Anikó, e lapszám szerkesztője



A hírlevél változatlan formában szabadon terjeszthető. Adja tovább
kollégáinak, ismerőseinek! A megrendelési és lemondási információ a
hírlevél végén található.



Veszélyben az ALA éves konferenciája?

Az atípusos tüdőgyulladás (SARS-vírus) Délkelet-Ázsián kívül főként
Kanadában támad. Az Amerikai Könyvtáros Egyesület (ALA) éves
konferenciáját a kanadai testvérszervezettel együtt ez év június 19-24-e
közt  készültek megrendezni Torontóban. Az ALA végrehajtó bizottsága
április 29-én kedden délután döntött arról, milyen megoldás garantálja a
résztvevők, a szervező gárda és a kiállítói személyzet (összesen mintegy
26 ezer ember!) egészségét: áthelyezzék-e az éves konferenciát más
helyszínre avagy lemondjanak megrendezéséről. Kanada a megbetegedések és
a halálozások arányát tekintve 5-10% közt érintett, ami eléggé indokolja
az óvatosságot.
(Lapzártakor még nem volt információnk a döntés eredményéről. - a szerk.)
- Forrás:
http://www.ala.org/PrinterTemplate.cfm?Template=/ContentManagement/HTMLDi
Torontóról és Városi Könyvtáráról néhány adat. A 600 ezres város Ontario
állam fővárosa, s az állam nevét hordozó tó partján terül el. Városi
Könyvtára két központi tudományos könyvtárból, 17 kerületiből (mindegyik
100 ezer kötet feletti állománnyal, szeptembertől júniusig vasárnapi
nyitva tartás is) és 78 fiókkönyvtárból (mindegyik legalább 40 ezer
kötettel), végül egy bibliobuszból áll. Hetente több mint 300 ezer ember
keresi fel, s félmillió kötetet meghaladó nagyságrendben kölcsönöz. Ha
ezt ötvennel megszorozzuk, akkor. Nos, azzal reklámozzák magukat, hogy a
nyugati félteke legforgalmasabb könyvtári rendszerét működtetik!
2004 nyarára készül el egy újabb fiókkönyvtár 700 m2-es alapterületen (a
99. szervezeti egység), - egyebek mellett 12 felnőtt és 4
gyermekszámítógéppel felszerelve. Az egyetemi könyvtár 50 egységében
összesen 5 milliót meghaladó állományt halmoztak fel.
- Forrás: http://www.tpl.toronto.on.ca/ (SP)


Internetes tájékoztatási együttműködés Amerikában

Az amerikai nagyvárosi könyvtárak együttműködési rendszere (Metropolitan
Cooperative Library System, MCLS) létrehozta 24 órás internetes
tájékoztató szolgáltatását, mely 31 helyi rendszerből építkezik.
- Forrás: http://www.mcls.org/
Az egyik aktív tagállam, Maryland saját internetes tájékoztatási
rendszere, az AskUsNow! (Kérdezzen minket most!) 26 nagyobb könyvtárat
tömörít. A hét minden napján 24 órán keresztül állnak rendelkezésre.
- Forrás: http://askusnow.info (SP)


Japán digitalizál

A Meiji-korszakban (1868-1912), Japán nyugati "megnyitása" után összesen
102 ezer könyv 169 ezer kötete jelent meg: igen rossz papíron. Most,
pontosabban tíz évvel ezelőtt ezt előbb mikrohordozóra vették, múlt év
végére pedig digitalizálták a nemzeti-parlamenti könyvtár, a National
Diet Library számára. Az új lehetőség jelentősen fokozta az idevágó
kutatásokat, s magát a rendszert októbertől öt hónap alatt 760 ezer
esetben keresték fel virtuális olvasói.
- Forrás: http://www.rlg.org/preserv/diginews/diginews7-2.htm1#feature1 (SP)


Könyvtárba kerültek Hemingway Dietrichnek írt levelei

A John F. Kennedy könyvtárba kerültek Ernest Hemingway Marlene
Dietrichnek írt bizalmas hangvételű levelei. Az 1949 és 1959 közt
íródott 30 levelet, táviratot és karácsonyi üdvözlő lapot, valamint
Hemingway több költeményének és novellájának korai vázlatát Marlene
Dietrich lánya, Maria Riva ajándékozta a Kennedy könyvtárnak azzal a
kikötéssel, hogy a levelezés 2007 előtt nem tehető nyilvánossá a
nagyközönség számára.
- Forrás: Index - MTI, 2003. ápr. 8.,
http://index.hu/kultur/khirek/?main:2003.04.08&127301


Az önkéntesség hete az Egyesült Államokban

Az Egyesült Államokban április 27. és május 3. között zajlik a Nemzeti
Önkétesség Hete számtalan programmal és megemlékezéssel, mely a
könyvtáraknak is jó alkalmat adhat arra, hogy megköszönjék a náluk
tevékenykedő önkénteseknek munkájukat, s hogy újabb és újabb önként
vállalkozókat nyerjenek meg a könyvtárügynek. Az 1974 óta minden évben
megrendezett eseményt több szervezet is támogatja, s alapvetően az
önkéntesen munkát vállalók fáradságait hivatott honorálni helyi, állami
és nemzeti szinten is. A könyvtárakban az ünneplés lehet akár csak egy
figyelmesség is, egy tál sütemény vagy valamilyen oklevél, de akár a
helyi vezetőket is meg lehet esetenként győzni arról, hogy személyesen
is megköszönjék az önként dolgozók munkáját.
-Forrás: Library Media & Pr, 2003. ápr. 28.
http://www.ssdesign.com/librarypr/


A magyar zene története egyetlen CD-ROM-on (Index - MTI)

Legány Dezső zenetörténész A magyar zene krónikája - Zenei művelődésünk
ezer éve dokumentumokban című, 1962-ben megjelent művének multimédiás
változata nemsokára már a boltokban is kapható lesz. Az Erkel
Ferenc-díjas zenetörténész egyebek mellett a Himnuszról és a Szózatról,
illetve a magyarországi kamaramuzsikálás történetéről írt tanulmányokat,
ő Liszt Ferenc és Erkel Ferenc legavatottabb kutatója.
- Forrás: Index, 2003. ápr. 17.,
http://index.hu/kultur/khirek/?main:2003.04.17&128702


Internet-tanfolyam nyugdíjasoknak a Kelenföldi Szabó Ervin Könyvtárban

Új távlatok nyílnak meg a kelenföldi nyugdíjasok előtt, akik csekély
összegért, mindössze 1000 forintért beiratkoznak a helyi könyvtár
Internet-tanfolyamára. Az öt alkalomból álló képzés a világhálón való
szörfölgetésre, de a célzott keresésre is megtanítja a "tanulókat", akik
új világba csöppennek az Internet segítségével, s nem utolsósorban új
közösségre is találnak a tanfolyamra járók csoportjában. Az órák közötti
szünetben pedig egy kis teázgatásra és sütizésre is adódik lehetőség...
- Forrás: Velvet, 2003. ápr. 28.,
http://index.hu/velvet/v-onleany/v-esely/nagyi/


Filmadatbázis épül IHM-támogatással

A www.fenypont.hu címen az angol nyelvű imdb-hez hasonló filmadatbázis
kezdte meg működését. Az Informatikai és Hírközlési Minisztérium
pályázatán elnyert pénzen épülő portál aktuális mozi-, tévé- és
DVD-ajánló mellett kereshető adatbázist is tartalmaz, amiben
megtalálhatók a hazai és külföldi filmek és azok alkotói is.
- Forrás: Index, 2003. ápr. 7.,
http://index.hu/kultur/khirek/?main:2003.04.07&127036


CIO - A fogalom jelentése Magyarországon
Jenei Zoltán

Örvendetes jelenség, hogy a világ informatikailag fejlettebb országaiban
már jó ideje bevezetett Chief Information Officer, röviden CIO kifejezés
nálunk is egyre megszokottabb. Mit is fed pontosan ez a fogalom itthon
és a nagyvilágban?
- Forrás: A Business Online papírmagazin cikke - A Prím Online-ra felkerült:
2003. ápr. 24. http://www.prim.hu/business/cikk.prm?id=35860


IT-vezető az információs gyárban
Tihanyi László

A CIO-feladatkörök minden hasonlóságuk ellenére vállalatról vállalatra
különbözhetnek. Az informatikai szervezet milyensége nem a mára
kialakult szervezeti és funkcionális formákon múlik, hanem a feladaton,
amelyet el kell látnia. A 130 éves KSH-é az ország talán legösszetettebb
informatikája. Ekkora rendszernél különösen igaz, hogy működtetése és
szinten tartása állandó erőfeszítést igényel. Az informatikai rendszer
alapvető alkatrésze maga az ember, megfelelő munkájának egyik pillére a
bizalmi elv. Papp Zoltán a KSH informatikai főosztályának vezetője, de
beosztását tekintve nem minősül CIO-nak. Minthogy azonban a KSH fő
ágazata a számítástechnika, döntéseinek stratégiai súlya a CIO
feladatkörének felel meg. Emellett: "A rendszerek nem önjárók,
mindennapi kemény munkával kell gondoskodni arról, hogy ne nőjön az
információs rendszerek entrópiája."
- Forrás: A Business Online papírmagazin cikke - A Prím Online-ra felkerült:
2003. márc. 30.  http://www.prim.hu/business/cikk.prm?id=35859


Az információs szakember hét halálos bűne

Noha a cikk független információs tanácsadóknak szól, könyvtárosok
számára is érdekes.
1. Begubózás (ehelyett: a szolgáltatás agresszív ajánlása, és annak
szolgáltatása, rendszeres proaktív információszolgáltatás)
2. A források limitálása (az ezerféle forrásokat nem leszűkíteni, hanem
menedzselni kell)
3. Félelem a kritikától (ha következetesen minőségi munkát szolgáltatsz,
értékeidet felismerik használóid, függetlenül attól, hogy kritikát is
mondanak)
4. Nem megfelelő szállítás (időben és formában egyaránt megfelelőnek
kell lenni az anyagnak)
5. Az elvárások rossz menedzselése (sokkal jobban elismernek, ha
kínálatodat bemutatva csapatmunkában segítesz, minthogy megvárnád, míg
téged tesznek felelősnek)
6. A szolgáltatási környezet figyelmen kívül hagyása - ne hozd szégyenbe
ügyfeledet (négyszemközt világosítsd fel az információhitelesség
kérdéséről, és megfelelő használatáról)
7. A technológia ignorálása (használd munkád hatékonyabbá tétele érdekében)
- Forrás: The seven deadly sins of the information professional / Chris
Buckingham. In:
SCIP.online 1 (June 20, 2002) 11
http://www.scip.org/news/v1i11article1.asp
-- A független tanácsadó és a vállalati információszolgáltató szakember
esetén napi feladat, hogy felettesei számára bizonyítsa hasznosságát és
hozzáértését. Ez a körülmény folyamatos minőségi munkára kényszeríti az
embert. A munkakeresés, a munkahelyváltás és -megtartás kérdéseivel is
foglalkozik Haraszti Pálné egy tíz év után is aktuális (online sajnos
még nem elérhető) cikke a Könyvtári Figyelőben: Állásvadászat -- avagy
hogyan keressünk állást, ha már könyvtáros pályára adtuk fejünket?
Könyvtári Figyelő,  1993/3. p. 438-445 (MG)


A felnőttség jele...

Egyes amerikai és angol cégek munkatársai annyi szabadnapot vehetnek ki,
amennyit akarnak. A menedzsment "felnőttként" kezeli őket. Az
érettségnek igazi próbája ez. Hozzá kell tenni, hogy ezek a munkatársak
általában kevesebb szabadságot vesznek ki, mint amennyi egyébként járna.
- Forrás: Korlátlan szabadság - munkavállalók álma? / Molnár Zsuzsanna. In:
FigyelőNet 2003. ápr. 24.
http://fn.netrix.hu/cikk.php?action=nyomtat&cid=58744&layout=no&id=24
-- Természetesen nem lehet minden munkakör esetén hasonlót felkínálni,
ide értve a bányászok, a pékek, pedagógusok és a kölcsönző könyvtárosok
stb. esetét. Azon mindenesetre érdemes elgondolkodni, hogy miként
lehetne az önálló munkára képes alkalmazottak motivációját és
teljesítményét ekként is növelni. (MG)


Ügyfélmustra - Jól adni, jót kapni
Fekete Gizella

Az ügyfelek minőségi és mennyiségi elvárásaiknak eleget tevő,
pénztárcájukhoz igazított áru- és szolgáltatáskészletről ábrándoznak. A
gyártóknak, szolgáltatóknak pedig minél nagyobb törzsvásárlói kör lebeg
a szemük előtt. A probléma az, hogy miközben minden vásárló méltányolná
a bizalmát, elégedettségét kiváltó, figyelmes, testre szabott
kiszolgálást, az ennek érdekében történő információgyűjtést és -elemzést
már többen zokon veszik, s az informatika fejlődését csak nagy
távolságból követni képes hazai jogi szabályozás sem segíti a vállalatok
ebbéli törekvéseit. Így pedig nehéz kielégíteni a vevők testre szabott
szolgáltatásokra irányuló igényét.
- Forrás: A Business Online papírmagazin cikke - A Prím Online-ra felkerült:
2003. ápr. 23.
http://hirek.prim.hu/cikk.prm?id=35880


Hogy célt érjen az életrajz (Menedzsmentfórum)

Ha egy állásra pályázunk, az első rólunk alkotott benyomás az
önéletrajzunk alapján születik meg a munkaadókban. Ahhoz, hogy
pályázatunk sikeres legyen, fel kell hívni magunkra a figyelmet. Ez úgy
történhet meg, ha a fontos információkat jól kommunikáljuk.
- Forrás: HR hírlevél 2 (2003) 17.
http://www.mfor.hu/cikkek/tanulmany.php?article=2012&page=1


A munkatársak értékelése

A munkatársak teljesítményértékelése (Performance Measurement - PM) van
a legnagyobb hatással a munkatársak karrierjére és a munkára. Vannak
iparágak, ahol belátták: a részletekbe menő rendszer hatalmas értéket
képvisel, hiszen a versenyelőny megszerzése érdekében a legfontosabb
erőforrás irányítását végzi.
A sikeres PM jellemzői:
- Időzítés: az írott feljegyzéseket rendre meg kell őrizni, hogy nagyobb
időszakot is át lehessen tekinteni (ne csak a decemberi tapasztalatok
alapján ítéljünk).
- Áttekinthetőség: Minden tevékenységnek megvan az öt-hat
kulcsfontosságú jellemzője, amit jól kell meghatározni az értékelés előtt.
- Konzisztencia: a vállalati misszióból eredeztethető
Az értékelés tényeket és ne véleményeket tartalmazzon! Ha az
értékelésben van középső érték (a magyar iskolai osztályozási
rendszerben: 3), akkor az ne "átlagost", hanem "változót" jelentsen,
azaz sugallja: nem a középszerben való megnyugvás lehetőségét, hanem
változási, javulási kényszert jelent. Az értékelésnek a szervezet
egészében konzisztensnek kell lennie. A legjobb teljesítménynövelés, ha
a menedzser és a munkatárs közösen határozza meg a személyes erősségekre
alapozott, testreszabott célokat.
- Forrás: Evaluate this! The new performance review / Dick Groote [interjú].
In: Harvard
Business School Working Knowledge (2003. ápr. 14.) (MG)


BSC a közszférában

A szervezeti teljesítményt több, egymásnak gyakran ellentétes hatású
mutató határozza meg. Ezek között teremt összhangot a BSC -- balanced
scorecard, azaz a kiegyensúlyozott teljesítménymutatók rendszere.
Könyvtári példával: ha sok időt töltünk egy olvasóval, akkor kevés
olvasóra lesz időnk. Ha sokkal foglalkozunk, akkor az egyes olvasók
elégedettsége alacsonyabb marad. Pedig mindkét szempont fontos tényező
(és ezek mellett még többet is felsorolhatnánk). A teljesítmény tehát
több tényező együttes hatásának eredménye lehet. A neves szerző azt
vázolja, hogy a közszférában hogyan alkalmazható a BSC, benne négy
szempontja: az ügyfél-, a pénzügyi-elszámolási, a belső folyamatok és a
tanulási szempont. Egyúttal hat különbséget is meghatároz az üzleti
világ felől nézve. Köztük pl.: a szervezet bonyolultabb, nehezebben
látható át (sokkal több erő irányítja), nehezebben alkotható meg a
stratégia (hosszabb távú és szerteágazóbb, nehezen priorizálható),
alacsony személyi juttatások, vagy hogy a kívánt hatás más
érdekcsoportoktól is nagyban függ.
- Forrás: Overcoming the barriers to balanced scorecard use in the public
sector / Robert S. Kaplan. In: Balanced Scorecard Report (2000) 11 reprint 4
p. (MG)


A Sonera minőségirányítási példája

A Sonera Finnország egyik telekommunikációs éllovasa, és sokéves
minőségirányítási tapasztalattal rendelkezik. A szerző állítja: ". a
minőség érdekében végzett fejlesztési kezdeményezések többsége mégis
sikertelen volt." Ennek oka, hogy két alapvető minőségügyi probléma
ágyazódott be a harmadik fél által végzett tanúsításokba: A vállalati
munkába való beilleszkedés hiánya, és a vevők igényeivel és
megelégedettségével való közvetlen kapcsolatok hiánya.A tanúsítás nem
szavatolja a termékek és a szolgáltatások kiváló minőségét. "Nagyon
gyakran az ISO 9000-es szabványokat tévesen, követelményként értelmezik,
és a szabványosító szervezeteket hivatalos hatóságoknak tekintik. Ez
lehet az oka annak, hogy a szabványalkalmazások miért ütköznek olyan 
gyakran passzivitásba és minden kezdeményezést nélkülöző magatartásba a
szabványok bevezetése során. Pedig nem ez a célja az ISO 9000-es
szabványnak. Megelőző (proaktív) és megújító (innovációs) eszközöket
kell használni a szabvány céljainak megvalósításához." "A
minőségirányítási rendszert mindig be kell építeni a vállalati vezetési
rendszerbe, ugyanis az főképpen vállalati folyamatokon keresztül valósul
meg. Az olyan  különálló irányítási rendszerek, ideértve a
minőségirányítást is, amelyek különféle szervezeti (ellátó) funkciókra
és különféle specializált szakértőkre támaszkodnak, előbb vagy utóbb
általában negatívan fognak hatni a vállalkozásra. Az ilyen kedvezőtlen
következmények elkerülése érdekében a Sonera Corporation-ben úgy láttuk,
hogy jobb a minőségirányítási rendszer helyett a minőségirányítás
rendszerezettségéről beszélni. Ebben az esetben a rendszerezettség (vagy
rendszerszemléletű megközelítés) azt jelenti, hogy bevisszük a minőség
"illatát vagy ízét" a vállalatirányítás minden konkrét gyakorlati
intézkedésébe. A sikeres vállalatoknak csak egyetlen (holisztikus)
irányítási rendszerük  van." Ezért a cég a testreszabott Sonera SMART
Scorecard (kiegyensúlyozott teljesítménymutató-rendszer)
metodikáját és a Malcolm Baldridge-díj kritériumait alkalmazza.
- Forrás: Az ISO 9000:2000-es szabványok innovatív alkalmazása / Juhani
Antilla. In:
Minőségügyi hírlevél 2 (2003) 15. szám, 2003. ápr. 8.
http://www.mfor.hu/cikkek/tanulmany.php?article=1946&page=1


Akaratlanul kibeszélt elhallgatások

Az ember a testbeszéden túl a hangos vagy írásban rögzített szövegekben
is adhat jelzéseket valódi szándékairól. Egyre több cég fizeti be
munkatársait drága "testbeszédkurzusokra", ahol arra képesítik őket,
hogy leendő konkurenseik gesztusaiból, mimikájából majdan kiolvassák az
elhallgatni kívánt információkat az üzleti tárgyalásokon. Ugyanakkor
kevesen tudják, hogy az ember a testbeszéden túl a hangos vagy írásban
rögzített beszéddel is adhat olyan jelzéseket valódi szándékairól,
melyeket valójában nem kívánt közölni. Az írott vagy egyéb módon
rögzített szövegek elemzésével kapott eredmények gyakran pontosabbak,
mint a testbeszédjelek vizsgálata esetében, hiszen a közlő nem gondol
arra, hogy akaratától inkább függő, verbális kommunikációja során
akaratlanul feltárhatja elhallgatni kívánt hátsó gondolatait is.
- Forrás: Akaratlanul kibeszélt elhallgatások / Galuska László Pál. In:
Világgazdaság,
2003. ápr. 25.
http://www.vilaggazdasag.hu/index2.php?app=cikk&datum=2003-04-25&d=2003-04-2
5&r=24&c=2
-- A szövegbányászat lehetőséget jelent a többségében magyartanári
diplomával (is) rendelkező hazai könyvtáros szakemberek számára. A
textmining a bibliometria alapelveivel rokon eszközöket is használva
tárja fel a szövegben lévő utalásokat, amelyekből a szövegen vagy
szövegeken túlmutató valóságra utal. Ilyen módon nyilatkozatok,
szerződések vagy éppen stratégiai tervek ki nem mondott szándékait is
lehet vizsgálni. (MG)


Legyőzik a Google-t?

A LookSmart, a Google fő versenytársa az internetes kereső rendszerek
piacán ambiciózus projektet hozott létre a SETI@Home mintájára. A cég
olyan képernyővédőt  bocsátott ki a közelmúltban, amely a webes oldalak
indexelését végzi a számítógép bekapcsolt, de nem használt állapotában.
A LookSmart vezetői remélik, hogy az önkéntesek számának növekedésével
néhány hónapon belül a becsült 10 milliárd web oldal mindegyikére ily
módon naponta sor kerül, és ezáltal a találatok pontossága és
aktualitása nagymértékben nő. A LookSmart információja szerint jelenleg
a legnagyobb kereső rendszerek (a Google vagy az Inktomi) naponta 150
millió lapot képesek pásztázni. A Google a web harmadát indexeli csak,
és az indexet 30 naponta frissíti. Természetesen kételyek is
felmerültek. Danny Sullivan, az ezzel a témával foglalkozó portál, a
Search Engine Watch főszerkesztője aggodalmát fejezte ki a rendszer
biztonságával kapcsolatban. A szakember szerint a hackeléssel szemben
egyelőre nincs biztos védelem, így elképzelhető, hogy egyes cégek a
találati listán való megjelenést befolyásolni tudják. Matthew Berk, a
Jupiter Research elemzője azt veti fel, hogy a rendszerben a
mennyiségnél fontosabb a kapcsolati rendszerek megtalálása, ami nem
biztos, hogy benne van ebben az új
technológiai megoldásban. A SETI@Home a Berkeley egyetem kutatócsoportja
által létrehozott kísérlet, amely földönkívüli intelligencia keresésére
irányul. Az önként jelentkezők letölthetnek egy ingyenes programot,
amely a gép bekapcsolt, de nem használt állapotában fut, és a
rádióteleszkópból származó adatokat elemzi.
- Forrás: FigyelőNet, 2003. ápr. 25., WiredNews,
http://www.fn.hu/cikk.php?cid=58837&id=3


Internetes honlapok vakok és gyengénlátók számára

Vakok és gyengénlátók által is könnyen használható internetes honlapokat
és levelezőrendszert alakított ki a Média az Emberért Alapítvány.
- Forrás: Prím Online, 2003. ápr. 25.,
http://hirek.prim.hu/cikk.prm?id=36456


Nem sértik a törvényt a fájlcsere-szoftverek

Az amerikai szövetségi bíróság elutasította a lemezkiadók és filmstúdiók
azon követelését, hogy bezárassa a Grokster és Morpheus online fájlcsere
hálózatokat, megdöbbenést keltve ezzel a szórakoztatóipar képviselőinek
körében.
- Forrás: Prím Online, 2003. ápr. 27.,
http://hirek.prim.hu/cikk.prm?id=36485


Sulinetwork 2003: konferencia Egerben

Az oktatási miniszter szerint a Sulinet Express program végrehajtása
nyomán 2005-re valamennyi oktatási intézmény rendelkezik majd
internet-összeköttetéssel.
- Forrás: Prím Online, 2003. ápr. 25.,
http://hirek.prim.hu/cikk.prm?id=36467


A Startlap-csoport új tagja a Cégbox Szakmai Kereső

A Startlap-csoport (www.startlap.hu) újabb, a neten való eligazodást
segítő szolgáltatással bővíti kínálatát. A Cégbox Szakmai Kereső
(www.cegbox.hu) a weboldallal jelenlévő cégek, vállalkozások,
szervezetek és intézmények után kutató látogató számára kínál hatékony
keresési lehetőséget.
- Forrás: Prim Online, 2003. ápr. 29.,
http://hirek.prim.hu/cikk.prm?id=36530


Nemzeti kutatás-nyilvántartási rendszer

Az Oktatási Minisztérium honlapjáról is elérhető immár a nemzeti
kutatás-nyilvántartási rendszer, amely a magyarországi
kutatás-fejlesztési eredmények hasznosítását, a hazai és nemzetközi
kutatószervezetek együttműködését segíti; a rendszer bemutatóját hétfőn
tartották Budapesten.
- Forrás: Prim Online, 2003. ápr. 29.,
http://hirek.prim.hu/cikk.prm?id=36526



IMPRESSZUM

A szerkesztők -- akik szívesen olvassák és megfontolják az Ön véleményét:
Káldi Emese (kommunikációs tréner) mailto:emi22@freemail.hu
Mészáros Anikó (ügyvezető igazgató, ITTK) mailto:meszaros.aniko@ittk.hu
Sonnevend Péter (főiskolai docens, Kaposvári Egyetem)
mailto:peter@sonnevend.com
Mikulás Gábor (információs és pr-tanácsadó) mailto:mikulasg@gmconsulting.hu

A hírlevelet megrendelheti a infinit.regisztracio@ittk.hu címre küldött
üres levéllel, melynek tárgya (subject): KIT-megrendeles. A hírlevél
lemondható ugyanezen a címen KIT-lemondas tárgy megjelölésével.
Amennyiben a lapot ékezet nélkül kéri, a szövegmezőbe írja be: ekezet
nelkul. E műveletek elvégezhetők a
http://www.ittk.hu/cgi-bin/mailman/listinfo/kit-gm oldalon is. A
szerkesztők a megrendelők címét kizárólag a KIT postázására használják fel.

A szerkesztők a nem saját írású cikkek tartalmáért nem vállalnak
felelősséget, mindazonáltal törekednek a források gondos válogatására.

Kiadja: GM Consulting http://www.gmconsulting.hu/inf

_______________________________________________
Kit-gm mailing list
Kit-gm@mail.ittk.hu
http://mail.ittk.hu/cgi-bin/mailman/listinfo/kit-gm